Comment déclarer les heures fractionnées effectuées par mon salarié ?
17/10/2017
Lorsque vous déclarez la rémunération de votre salarié au Cesu, vous saisissez un nombre d’heures entier, car il n’est pas possible de saisir des fractions d’heures.
Dans le cas où vous avez recours à un salarié pour un temps de travail comportant des fractions d’heures (par exemple pour un cours à domicile de 45 minutes ou 1h30 d’entretien de la maison), vous ne pouvez pas déclarer le temps de travail réel dans la zone « Nombre d’heures » du formulaire en ligne ou sur un volet social papier.
Vous devez arrondir le temps de travail effectué par votre salarié à un nombre d’heures entier.
Si votre salarié effectue systématiquement un nombre d’heures comportant des fractions, il est conseillé de les cumuler et de les déclarer lorsqu’elles atteignent une heure entière.
Sur un volet social papier, les fractions d’heures seront ignorées. Le salaire horaire net de votre salarié s’en trouvera majoré.
Le + Cesu
Sur internet, le calcul du total net payé est automatique. Il vous suffit de saisir le nombre d’heures et le salaire horaire net.
En pratique
En janvier, Fabienne a déclaré sa salariée pour 3h30 sur un volet social papier. Elle lui a versé un salaire de 35 €. Lorsque sa salariée reçoit son bulletin de salaire, elle constate une différence au niveau du montant de son salaire horaire. En effet, au lieu d’être de 10 € net / heure celui-ci a été recalculé à 11,66 € net / heure (35 €/3 heures).