Salaires minimums au 1er janvier 2023
Montant du salaire minimum applicable avec 10 % de congés payés inclus hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle.
La Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239) s'applique dans les départements de la Guyane, de la Guadeloupe, de la Martinique et de la Réunion. Ce salaire minimum est donc applicable à ces départements.
Salaires minimums au 1er janvier 2023
Pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle :
- Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 9,52 €
- Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,63 €
Pour les salariés non résidents en France :
- Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 10,18 €
Pour les salariés dont les périodes de congés sont déclarées séparément :
- Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,78 €
- Salaire minimum conventionnel horaire brut hors congés payés : 11,27 €
Pour les accueillants familiaux :
- Salaire horaire net minimum hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle : 8,90 €
- Salaire horaire net minimum pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : 8,75 €
- Minimum garanti net hors départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle : 3,17 €
- Minimum garanti net pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : 3,12 €
Grille des métiers
La rémunération du salarié doit également respecter la grille des métiers de l’emploi à domicile fixée par la Convention collective.