Comment payer le salaire ?
31/12/2019
La rémunération du salarié s’effectue par un ou plusieurs moyens de paiement à la convenance de l’employeur.
Les moyens de paiement possibles sont :
- Le service Cesu +,
- le chèque bancaire,
- le virement bancaire,
- les espèces,
- les Cesu préfinancés.
Pour effectuer un virement bancaire, vous devez disposer d’informations sur le salarié :
- le nom et prénom,
- le nom de la banque détenant son compte en banque,
- le RIB ou IBAN.
Lorsque l’employeur règle tout ou partie du salaire en espèces, il lui est conseillé de délivrer un certificat de paiement signé par les deux parties.
Pour un paiement par Cesu préfinancés, l’accord du salarié est requis.
Dans tous les cas, la rémunération mensuelle du salarié peut être effectuée avec plusieurs moyens de paiement différents.
Le formulaire de déclaration, les bulletins de salaire ainsi que l’avis de prélèvement comportent les informations concernant le prélèvement à la source (base, taux et montant).
Le service Cesu + vous permet de confier au Cesu l’intégralité du processus de rémunération de votre salarié. Il ne vous reste alors qu’une seule action chaque mois à réaliser : la déclaration. Le Cesu se charge du reste. Vous êtes prélevé directement du montant du salaire déclaré (déduit d’éventuels acomptes).
Le + Cesu
Le chéquier Cesu composé de chèques bancaires et de volets sociaux n’existe plus. Vous pouvez payer votre salarié avec votre chéquier personnel.
En pratique
Daniel paye chaque mois 100 € de salaire net à son salarié. Il profite d’une aide de 60 € de son Comité d’entreprise sous la forme de Cesu préfinancés. Chaque fin de mois, il remet les Cesu préfinancés à Johan, son jardinier, et complète son paiement avec un chèque bancaire de 40 €.