Question du moment

Mise en place de l’indemnité inflation pour les salariés de particulier employeur

Actualité du 09/11/2021

L'indemnité inflation de 100 € mise en place par les pouvoirs publics sera versée par l'Urssaf service Cesu aux salariés de particulier employeur à partir du mois de décembre. En tant que particulier employeur, vous n'avez aucune démarche à effectuer.

Pour bénéficier de l’indemnité, le salarié doit remplir deux conditions :
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  • Avoir exercé une activité au mois d’octobre 2021.
    Attention : les particuliers employeurs n’ayant pas encore déclaré les heures de travail effectuées par leur salarié en octobre 2021 sont invités à régulariser cette situation dans les plus brefs délais.
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  • Avoir perçu une rémunération moyenne inférieure à 2000 euros nets par mois, tous employeurs confondus, sur la période du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021. La majoration de 10% au titre des congés payés n’est pas prise en compte. Si votre employeur déclare une rémunération de 110 €/mois, l’Urssaf prendra en compte la somme de 100 € lors du calcul de la rémunération moyenne.

En tant que salarié, enregistrez sans attendre vos coordonnées bancaires sur votre compte en ligne. Pour cela, rendez-vous à la rubrique « Cesu + » / « Mes coordonnées bancaires » de votre tableau de bord.

Bon à savoir : la saisie des coordonnées bancaires n’entraînera pas l’activation du service Cesu +. Afin d’activer le service, l’employeur doit obligatoirement obtenir l’accord de son salarié. Ensemble, ils doivent compléter et signer l’attestation d’adhésion Cesu +.

Pour créer un compte en ligne :

  • Connectez-vous sur www.cesu.urssaf.fr
  • Rendez-vous à la rubrique « Créer mon compte » / « Salarié ».
  • Complétez le formulaire puis activez votre compte.

Lors de votre première connexion, rendez-vous à la rubrique « Cesu + » pour enregistrer vos coordonnées bancaires.

L’indemnité inflation sera versée aux salariés concernés sur leur compte bancaire en une seule fois et pour l’ensemble des particuliers employeurs. Elle sera totalement exonérée de cotisations et contributions sociales. En tant que salarié Cesu, vous devrez informer de votre situation vos autres employeurs ou organismes susceptibles de vous verser cette indemnité.

Une foire aux questions sera prochainement disponible.