Comment gérer une fin de contrat ?

Que votre salarié bénéficie d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ou d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD), cet outil vous permet de :

1. Simuler une fin de contrat ;
2. Réaliser votre dernière déclaration ;
3. Générer les documents de fin de contrat que vous devez remettre à votre salarié.

Après avoir saisies quelques informations relatives au contrat de travail de votre salarié (sa date d’embauche, la date et le motif de fin de son contrat), vous disposez :

• D’une estimation des sommes à payer ;
• De la durée du préavis ;
• Des informations sur la procédure à respecter.

A l’issue de votre simulation, vous pouvez enregistrer votre dernière déclaration comportant les salaires et indemnités à payer à votre salarié.

Enfin, vous générez facilement les documents de fin de contrat que vous devez obligatoirement remettre à votre salarié, à savoir :

• Un certificat de travail attestant de l’activité de votre salarié à votre service ;
• Un reçu de solde de tout compte comportant les salaires, indemnités et primes éventuelles versés en fin de contrat à votre salarié.

Prochainement, vous pourrez générer l’attestation employeur qui permet à votre salarié de faire valoir ses droits auprès de Pôle emploi. Dans l’attente du déploiement de cette fonctionnalité :

1. Créez votre compte employeur Pôle emploi depuis l’espace dédié aux particuliers employeurs ;
2. Complétez l’attestation employeur de votre salarié.