Sur la période des congés d’été, les particuliers employeurs et leurs salariés Cesu s’interrogent sur les conditions à respecter en matière de congés payés.
Quelles sont les modalités de prise et de rémunération des congés ?
Avec le Cesu, le salaire horaire net est majoré de 10% au titre des congés payés. Ainsi les congés sont systématiquement intégrés à chaque déclaration de la rémunération, ils ne sont ni payés, ni déclarés au moment où ils sont pris par le salarié.
Les modalités de prise et de ...
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