Important : revalorisation du SMIC au 1er janvier 2012

A compter du 1er janvier 2012, le SMIC horaire en vigueur est revalorisé de 0,3 % pour les salaires dus et déclarés au titre du mois de janvier 2012 et la réduction de l’abattement CGS/CRDS passe à 1,75 % (au lieu de 3 % précédemment).

Cas général :
         - Option "salaire réel" :        7,81 € de l'heure, congés payés inclus.
         - Option "base forfaitaire":  7,80 € de l'heure, congés payés inclus.

Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle :
Nouveau : baisse du taux de cotisation supplémentaire maladie qui passe à 1,50 % (au lieu de 1,60 % précédemment)
         - Option "salaire réel" :        7,66 € de l'heure, congés payés inclus.
         - Option "base forfaitaire":  7,65 € de l'heure, congés payés inclus.

La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit des niveaux de salaires minima fixés en fonction de l'ancienneté et du niveau de qualification du salarié.

La valeur du SMIC horaire en vigueur peut être consultée à tout moment directement sur notre site www.cesu.urssaf.fr en choisissant la rubrique Actualité (dans la liste des rubriques en haut de l'écran d'accueil) puis en cliquant sur SMIC, salaires minimaux.

Le Cesu & vous - Employeur du mois de janvier est disponible.

Avec ce nouveau numéro du Cesu & vous – Employeur faites le point sur la revalorisation du Smic intervenue au 1er janvier 2012. La rubrique « Pratique » vous informe sur l’accès en avant-première à votre attestation fiscale 2012. Découvrez aussi tous les avantages de la déclaration en ligne.

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Le Cesu & vous - Salarié du mois de janvier est arrivé.

Au sommaire : la revalorisation du Smic effective au 1er janvier 2012, ce que vous devez savoir sur votre déclaration de revenus 2011 et une rubrique « Zoom » consacrée à la différence entre le salaire réel et la base forfaitaire. Enfin, découvrez comment créer votre compte Cesu en ligne pour accéder à votre dossier salarié.

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